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九游会J9公司召开年度治理评审集会
为贯彻落实九游会J9公司治理体系、目标和目标，凭据年度体系事情推进计划，2月24日，九游会J9公司召开年度治理评审集会，九游会J9公司总经理、副总经理及各职能部分领导、职工代表等20余人加入�＜峋椭卫砥郎蟮氖淙胄灾柿献飨晗钙饰龊突惚�，总结九游会J9公司一年来目标的告竣情况，从差别角度剖析评价治理体系的充分性、适宜性和有效性。凭据治理评审输入性内容剖析，结合公司战略目标、生产经营实际，提出革新建议，界说责任人，明确完成时2022-02-24
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新征程 再出发--九游会J9公司召开2022年事情集会
1月22日下午，九游会J9公司召开2022年事情集会。振石控股集团总裁张健侃应邀出席集会，九游会J9公司董事长黄钧筠主持集会并作总结讲话。九游会J9公司总经理潘春红作《九游会J9公司2022年事情报告》。公司全体高管、中层及技术干部、部分助理、2021年度集团、公司级先进个人、行政销售、本科及以上大学生等共三百多人在主会场加入集会，埃及公司、土耳其公司、信阳工厂在视频分会场以直播形式参会。本次大会旨在总结回首九游会J9已往一年2022-01-22
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“烹”然心动迎交锋，“厨”类拔萃展风范
为进一步增强员工的技术培养，引导员工多方位生长，同时推动公司员工餐厅的建设，提高饮食效劳质量。11月25日下午，九游会J9公司在员工餐厅举办了第一届厨艺技术交锋大赛。此次技术交锋共有10人参赛，要求参赛选手在1小时内完成指定菜（炒土豆丝）、水果拼盘、创意菜各一道，在场评委就“刀工、创意、美观、色香味”等方面进行评判。角逐历程中，选手们纷纷亮出绝活，大显身手，展现炒、烹、炸、蒸、煮、切等令人眼花缭乱的厨艺2021-11-25
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九游会J9公司顺利通过“国家制造业单项冠军示范企业”复核
日前，国家工业和信息化部、中国工业经济联合会联合宣布第六批制造业单项冠军和通过复核的第三批制造业单项冠军名单。九游会J9作为第三批制造业单项冠军示范企业，顺利通过复核。全国制造业单项冠军，被誉为制造业皇冠上的“明珠”，是细分领域的行业制高点，是中国制造焦点竞争力的体现，入选企业均为各行业翘楚。要跻身“冠军”之列，要求企业拥有强大的市园职位和很高的市场份额，单项产品市场占有率位居全球前2021-11-05
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九游会J9公司举办包装工技术交锋大赛
为切实提高岗位的业务水平和综合能力，增进公司高素质、高技术员工步队的建设与培养，10月21日，九游会J9公司凭据技术交锋计划安排，组织开展2021年包装工技术交锋大赛，22名包装工在编织一车间同台竞技。本次包装工技术交锋紧紧围绕“提高产品包装质量，提升包装技术水平”的运动主题，以个人为单位，以包装后缘产品、称重为交锋内容逐一开展，最终操作准确且用时少者获胜。随着裁判员“3、2、1，开始”的指令下达，选手2021-10-21
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九游会J9公司启用质量教育培训室
日前，为进一步营造关注质量、追求质量、重视质量的良好气氛，增强员工质量责任意识，九游会J9公司积极策划、开展建立质量警示培训室。质量警示培训室主要由九游会J9公司质量部牵头策划、组织，主要分为以往质量缺陷照片展示，质量缺陷实物展示，员工应知应会培训和供应商质量体现、质量红线、质量标杆评比等展示内容，引导和发动全体员工积极加入质量治理。为便当下层员工旅行、学习，本次质量警示培训室设在裁剪车间，经过重复筛选，案例2021-10-01
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九游会J9演讲大舞台，自信展示新风范！
9月9日下午，九游会J9公司组织开展了2021年度中层干部演讲大赛。角逐历程中，选手们或娓娓道来，或激昂澎湃，或凝重沉稳，或欢快生动……有的选手结合鲜活事例讲述，向奥运精神致敬；有的选手聚焦念书感悟，在学习中提升，在厘革中传承；有的选手强调岗位职责，从细节着手，回溯企业生长和个人生长。一件件真实的事例，一个个身边的模范，勾勒出九游会J9人立足岗位的感人画面，他们富有熏染力的演讲感动了现场评委和观众，赢得了台下2021-09-09
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逆行出征外洋、肩负使命继续
9月7日，九游会J9公司外洋项目出征发动会举行。九游会J9公司总经理潘春红出席集会并作重要讲话。目今，外洋新冠肺炎防控形势依然严峻，但来自差别部分、差别岗位的六名“逆行者”仍选择逆行出征，为外洋子公司各项事情的顺利推进保驾护航�；嵘�，九游会J9公司副总经理张伟向“逆行者”们详细介绍了埃及、土耳其子公司的基本概况以及两个国家的宗教信仰和民俗习惯。提醒他们出发前要做好身体准备、心理准备、物资准备，严格落实防疫要求，抵达2021-09-07
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九游会J9公司召开2021年质量月运动启动集会
为进一步提升“九游会J9”的品牌价值，发挥“品行、立异、责任、学习、激情”的企业文化理念，九游会J9公司积极响应招呼，举办第3届质量月启动集会，副总经理张伟、总经理助理沈黎锋、各职能部分卖力人等20余人加入了此次集会。公司质量月运动设质量宣传、质量培训、技术交锋、公司样板打造、专项检查、合理化建议（质量专题）等运动，勉励下层员工全员加入的同时，不绝强化自身质量意识，推动公司质量治理水平、质2021-09-05
